Coach, un métier prometteur
Le coach peut exercer aussi bien en entreprise qu’en cabinet de coaching. Il est souvent rémunéré en fonction des séances qu’il réalise, suivant un taux horaire fixe, allant de 80 à 500 euros par heure, ou basé sur un salaire fixe, entre 2000 euros à 80000 euros par an.
Quel est le rôle d’un coach ?
Terme utilisé dans le domaine du sport et des entreprises à vocation commerciale, « coach » désigne une personne assignée à des tâches d’accompagnements et de support moral. Son service est surtout sollicité lors d’un changement radical au sein d’une entreprise, comme en cas de fusion et acquisition ou en cas d’un développement organisationnel. Il détecte alors les potentialités des personnes accompagnées. Puis, il les aide à mieux s’adapter au nouveau contexte ou aux nouvelles activités qui leur sont attribuées. Son intervention peut être locale et précise sur une personne ou un groupe de personnes, comme par exemple, aiguiser le sens commercial des salariés ou apprendre aux ressources humaines à mieux gérer le stress.
Devenir un coach : les démarches à faire
Un coach est une personne à laquelle le coaché se confie et partage ses problèmes pour avoir une vue objective, pour trouver des solutions pragmatiques ou encore pour prendre des décisions de carrière… Fort d’un sens de l’écoute et de l’empathie, il doit faire preuve de professionnalisme, d’éthique et d’expertise afin de bien garder le secret de chaque coaché et afin de prodiguer des conseils adaptés à la fois à la personne qui consulte et à l’entreprise qui le rémunère. Plusieurs cursus permettent de parvenir à l’exercice du métier et de disposer des savoirs utiles à la pratique du coaching tels que master en ressources humaines, master en sciences sociales, master en sciences humaines ou master en psychologie. Une pratique sur terrain est aussi un atout pour gagner la confiance des entreprises clientes.