L'intégration comprend bien évidemment, la comptabilité, mais aussi le social.
Comptable
Ø Mise en place du plan comptable adapté à votre entreprise.
Ø Codification complète des journaux.
Ø Saisie des différents journaux en informatique.
Ø Édition du grand livre général.
Bilan et comptes de résultats.
Social
Ø Établissement des bulletins de salaire.
Ø Établissement du journal des salaires.
Ø Établissement des déclarations sociales ( Urssaf, Pôle emploi, R.S.I , retraite, prévoyance)
Ø Établissement des états annuels.