
L'intégration comprend bien évidemment, la comptabilité, mais aussi le social.
Comptable
Ø  Mise en place du plan comptable adapté à votre entreprise.
 
Ø  Codification complète des journaux.
 
Ø  Saisie des différents journaux en informatique.
 
Ø  Édition du grand livre général.
 
Bilan et comptes de résultats.
 
 
Social
Ø  Établissement des bulletins de salaire.
 
Ø  Établissement du journal des salaires.
 
Ø  Établissement des déclarations sociales ( Urssaf, Pôle emploi, R.S.I , retraite, prévoyance)
 
Ø  Établissement des états annuels.