
Développement RH
Analyser des processus existants, mettre en place de nouvelles procédures dans une démarche d’amélioration continue.
-	Harmonisation des pratiques RH / Création et suivi d’outils
-	Conduite du changement / Communication RH / Concertation et dialogue social
-	Conduite d’entretiens 
-	Gestion du process de recrutement / Intégration des nouveaux collaborateurs 
-	Encadrement et formation des personnels RH
-	Gestion des compétences et des carrières
-	Démarche RSE 
-	Démarche Risques Psychosociaux / Sécurité et pénibilité