Développement RH
Analyser des processus existants, mettre en place de nouvelles procédures dans une démarche d’amélioration continue.
- Harmonisation des pratiques RH / Création et suivi d’outils
- Conduite du changement / Communication RH / Concertation et dialogue social
- Conduite d’entretiens
- Gestion du process de recrutement / Intégration des nouveaux collaborateurs
- Encadrement et formation des personnels RH
- Gestion des compétences et des carrières
- Démarche RSE
- Démarche Risques Psychosociaux / Sécurité et pénibilité