Gestion de projets RH :
•Accompagner le changement
•Accompagner la mise en oeuvre d'une démarche RSE sur la base de la norme ISO 26000
•Mettre en oeuvre le nouvel entretien professionnel
•Mettre en oeuvre une démarche formation
•Transformer la dépense formation en investissement productif
•Améliorer la performance et accompagner l'évolution des salariés
•Mettre en place de nouvelles démarches ou améliorer des processus existants
•Former le public concerné à ces nouvelles démarches
•Conduire les entretiens
•Réaliser des enquêtes de satisfaction, d’évaluation
•Communication RH